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权力清单 |
风险清单 |
防控清单 |
责任清单 |
政策依据 |
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风险环节 |
风险点 |
等级 |
权力执行人 |
防控责任人 |
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教师招聘
教师招聘 |
制定招聘方案 |
1.没有严格执行编制使用管理和岗位设置的规定； 2.没有符合招聘范围、资格条件等方面的政策要 求。 |
中 |
1. 严格按文件制定招聘方案； 2. 建立投诉机制，对存在的问题进行整改。 |
刘革成 |
贺燕琦 |
【部门规章】《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）、《关于印发〈永州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（永人社发〔2014〕11号） |
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发布招聘公告 |
3. 1.公告时间少于 7 个工作日。 |
低 |
1.严格按文件执行，公告时间不得少于 7 个工作 日。 |
刘革成 |
贺燕琦 |
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组织报名及资格审查 |
1. 不按规定受理； 2. 报名时间少于 3 个工作日。 |
低 |
1. 按文件规定的资料清单进行收集； 2. 严格按文件执行，报名时间不得少于 3 个工作 日； 3. 公开业务办理流程，接受服务对象监督 4.建立投诉机制，对存在的问题进行整改。 |
刘革成 |
贺燕琦 |
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考试 |
1. 未规范公开招聘考试工作规程； 2. 命题不严谨或考题泄露。 |
中 |
1. 严格执行本单位党风廉政建设要求，机关纪委进行监督； 2. 建立投诉机制，对存在的问题进行整改。 |
刘革成 |
贺燕琦 |
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体检 |
1.体检结果弄虚作假。 |
中 |
1.建立投诉机制，对存在的问题进行整改。 |
刘革成 |
贺燕琦 |
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考察 |
3. 1.不按文件规定进行考察，弄虚作假。 |
中 |
1. 公开业务办理流程，接受服务对象监督； 2. 建立投诉机制，对存在的问题进行整改； 3. 严格执行本单位党风廉 政建设要求。 |
刘革成 |
贺燕琦 |
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公示 |
1. 公示内容不全； 2. 公示时间少于 7 个工作日。 |
低 |
1. 严格审核公示内容，按文件要求进行公示，公示时间不得少于 7 个工作日； 2. 严格执行本单位党风廉政建设要求，纪检监察部门进行监督； 3. 建立投诉机制，对存在 的问题进行整改。 |
刘革成 |
贺燕琦 |
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聘用 |
4. 1.故意拖延办理，索、拿、卡、要。 |
低 |
1. 建立投诉机制，对存在的问题进行整改； 2. 严格执行本单位党风廉政建设要求，纪检监察部门进行监督。 |
刘革成 |
贺燕琦 |
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