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权力清单 |
风险清单 |
防控清单 |
责任清单 |
政策依据 |
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风险环节 |
风险点 |
等级 |
权力执行人 |
防控责任人 |
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教师晋升工资 |
学校根据人社局文件和通知在工资系统里调整正常晋升工资或晋升职称工资 |
学校不按规定多调整或少调整，考核不合格的调整。 |
低 |
1.要求经办人员严格按文件规定执行；
2．在学校公示，主动接受监督。
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刘革成 |
贺燕琦 |
《关于印发 湖南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见的通知》(湘人发[2006]135号) |
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学校填报审批表 |
多造或漏造人员 |
低 |
认真核对名单 |
刘革成 |
贺燕琦 |
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县教育局人事股初审 |
对考核不合格的没有审核出，或调整有误的没有修改。 |
低 |
1.认真审核学校名单和调整金额；
2.对审核不通过的告知其理由。
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人事股办理人 |
人事股股长 |
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县人社局事业单位管理股、职称股、工资福利股审核 |
对考核不合格的没有审核出，或调整有误的没有修改。 |
低 |
1.认真审核学校名单和调整金额；
2.对审核不通过的告知其理由。
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人社局 |
人社局 |
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县财政局审核 |
审核不认真 |
低 |
认真审核数据 |
财政局 |
财政局 |
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县财政局录入新工资发放 |
录入数据有误 |
低 |
要求学校月底拿工资清单核对，有误的及时报教育局人事股，人事股再到工资统发中心修改 |
财政局 |
财政局 |
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